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              公司支持員工的人權,采取各種措施保障員工得到國際社會所公認的尊重與尊嚴。
              公司相信每個人都擁有平等的機會。公司對員工的招聘、選拔和發展將以才能為準,而不受種族、膚色、民族、宗教信仰、性別、年齡、性取向、性別自認、婚姻狀況、殘疾,或任何受適用法律保護的其它特點的影響。
            公司將在誠信基礎上,與工會及我們的員工在合適的法律框架下集體選擇代表他們的其他團體進行合作。
            公司如使用外部招聘機構,包括但不限于職介與獵頭公司,亦須遵守公司的勞動用工政策。所有經外部招聘機構推薦的人選,公司都需要做最終的審核,以保障本政策得到一貫遵守。
              公司勞工、環境、健康與安全及道德政策于2021年4月1日正式頒布實施。

              勞工、環境、健康與安全及道德政策
              勞工政策
              遵守勞工法律法規,禁止強迫勞動、禁止使用童工及囚工、禁止脅迫與騷擾、禁止歧視,尊重自由結社。
              健康與安全政策
              符合法律法規要求規范,建立健康安全工作環境,培訓宣傳健康安全知識,持續改進健康安全管理。
              環境政策
              全員參與、預防污染、節約減廢、清潔生產、遵守法規、持續改善。
              道德政策
              我們將遵守最高標準的道德要求,做到:廉潔經營,禁止貪污、敲詐勒索和挪用公款;禁止提供或接受賄賂;公開有關商業活動、組織結構、財務狀況和績效的信息;尊重并保護知識產權;遵循公平交易,合法競爭與廣告宣傳;對檢舉者身份進行保密;積極參與各種社區活動。本公司對各種形式的賄賂、腐敗、敲詐勒索和貪污秉承最高的誠信經營標準,奉行零容忍政策。
              自我聲明:我們遵守所有勞工、環境、健康與安全以及道德法律規章及相關方要求,并持續改進。

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